ถ้าเจ๋งจริงคุณจะไม่เรียกให้ใครมาขอความร่วมมือ หรือแม้แต่ตัวเองต้องไปให้ความร่วมมือใครหรอก

หรอ

คนที่เจ๋งคือคนที่สามารถบริหารหน้าที่ของตัวเองได้ตรงตามตำแหน่ง คือคนที่สามารถเมเนจระบบองค์การจัดการพนักงานได้ แต่อันนี้คนไม่พอ ตำแหน่งนั้นไม่มี

คนที่ทำตำแหน่งอื่นเลยต้องมาช่วยแทน มันเละไปหมดจนทำเกินหน้าที่ ทำงานกันยังไง ไม่ได้เจ๋งเท่าไหร่

อาจจะยัง

บริษัทแบบนี้ไม่มั่นคง